Resumen | |
[J] | Pacto de permanencia vinculado a formación especializada. Desistimiento de la trabajadora antes de los dos años de permanencia. Indemnización a abonar. Recurso defectuoso. El escrito de recurso carece de cualquier clase de fundamentación jurídica. Incumple manifiestamente lo dispuesto en el art. 224.1 b) y 2 LRJS.(publicado en Actualidad Diaria 4498 el 7 de febrero de 2023) |
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1.- Es objeto del presente recurso la sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de 19 de junio de 2019 (Rec. 159/2019), que desestimó el recurso de suplicación formulado frente a la sentencia de instancia que había estimado parcialmente la demanda de la empresa y condenado a la actora a abonar 9017,51 euros. 2.- Consta que la trabajadora, con categoría profesional de médico cirujano firmó un pacto de permanencia de dos años en el contrato suscrito el 4 de febrero de 2016. El pacto de permanencia estaba vinculado a la formación recibida por la actora durante seis meses, con un gasto de 10.000 euros y gasto de desplazamiento a cargo de la empresa. El incumplimiento de dicho pacto conllevaba el deber de indemnizar a la empresa con el coste del curso de formación, los gastos de desplazamiento y el coste del material de formación de dicho curso, así como cualquier otro daño que pudiera causar a la empresa. La trabajadora remitió a la empresa el 11 de julio de 2017 baja voluntaria en la empresa con efectos 16 de julio. La empresa le comunica el incumplimiento del pacto y le reclama la devolución del importe invertido. El Supremo desestima el recurso de la trabajadora. | |
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